Todas las empresas deben prestar presencia psicológica remota y desarrollar acciones de promoción de la Vitalidad mental y la prevención e intervención del estrés y los problemas y trastornos mentales, para lo cual deben utilizar los protocolos específicos de intervención de factores de riesgo psicosocial.
Cada uno de los dominios agrupa varias dimensiones, son un total de 19 dimensiones, que corresponden a las siguientes:
No se cuentan con mayores estudios de validez de esta batería, es por eso que el presente estudio tuvo como objetivo adaptar y validar los resultados de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial desarrollado por el Ministerio de la Protección Social de Colombia en el 2010.
Es importante tener en cuenta: La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del adjudicatario de cada uno de los cuestionarios de la batería.
El widget debe contemplar acciones de intervención para los casos en los que no obstante se hayan identificado problemas de salud relacionados con el riesgo psicosocial. Esto puede incluir asesoramiento psicológico, cambios en las condiciones de trabajo y seguimiento médico.
Por otro flanco, los factores extralaborales incluyen aquellos aspectos de la vida personal y social del trabajador que, aunque ocurren fuera del entorno sindical, tienen un impacto significativo en su rendimiento y bienestar en el trabajo.
En el marco de la Clase 1616 de 2013, las Administradoras de Riesgos Laborales, Internamente de sus actividades de promoción bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica y prevención deberán crear estrategias, programas o servicios de promoción de la Vigor mental y deberán asegurar que sus empresas afiliadas incluyan Interiormente del Sistema de Gobierno de Seguridad y Sanidad en el Trabajo, el monitoreo de la exposición a factores de riesgo psicosocial para proteger, mejorar y recuperar la Salubridad mental de los trabajadores.
Se realizó un primer Descomposición de la validez de contenido mediante el criterio bateria de riesgo psicosocial normatividad de jueces, luego se les aplicó la batería a los trabajadores evaluados por batería de riesgo psicosocial colombia la Clínica del Trabajador durante los meses de marzo a setiembre del 2014. Los Disección de validez y confiabilidad se determinaron mediante procedimientos estadísticos realizados con el software SPSS 20.
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El cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral es un utensilio diseñado para evaluar condiciones propias del trabajo, de su estructura y bateria de riesgo psicosocial forma a y b diferencias del entorno en el que se desarrolla, las cuales bajo ciertas características, pueden llegar a tener enseres negativos en la Vitalidad del trabajador o en el trabajo:
Respecto a la validez de constructo, los análisis factoriales revelan que las escalas intralaboral formas a y b presentan adecuadas estructuras (de 4 dimensiones cada una), lo que coindice con lo enfrentado en el estudio de arenas y andrade (10) en donde encuentran una estructura de 4 dimensiones.
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Los cuestionarios utilizados para evaluar factores de riesgo psicosocial deben ser traducidos, adaptados culturalmente y deben contar con resultados validados para evitar errores durante la interpretación y apreciación de resultados; incluso cuando el cuestionario a aplicar se encuentra en el mismo idioma, se deben hacer estudios de brío y acoplamiento en los distintos países (5) debido a que la traducción del idioma no siempre garantiza las adecuadas propiedades psicométricas del cuestionario (6).
Encima las guíTriunfador que complementan la Batería podrían ser de gran ayuda para el diagnosis y mejoramiento de la baja rendimiento sindical de que adolecen las empresas colombianas.